Первые блюда
Блюда из мяса
Коктейли

Виды рабочего времени

Рабочее время – это часы, в течение которых сотрудник исполняет свои трудовые обязанности. Оно регламентируется законодательством Российской Федерации. А именно Трудовым кодексом. Официальное понятие прописано в статье 91. В том же разделе IV отмечены общие положения и виды. Сейчас даже существуют системы учета рабочего времени и контроля доступа в помещение.

Это удобные и простые устройства, которые помогают как сотрудникам, так и руководству посчитать период, проведённый в труде. Их можно установить практически на любом предприятии, они быстро окупаются. Это дисциплинирует коллег, не даёт им опаздывать.

Классификация

По закону продолжительность рабочего времени должна быть 40 часов в неделю. Такую норму следует соблюдать всему начальству, независимо от того, какая у них правовая форма собственности. Этот вид используется только тогда, когда соблюдаются условия умственного и физического труда. Применяется как к постоянным, так и временно, и сезонно работающим служащим.

То есть, например, это офисная деятельность здорового и совершеннолетнего сотрудника в теплом помещении с кондиционером, с обязательным обеденным перерывом. Совместители же работают по договорённости. Обычно это не более 4-х часов в неделю.

Также есть другие виды рабочего времени: сокращённый и неполный. Они относятся к следующим категориям граждан: дети до 16 лет, несовершеннолетние от 16 до 18, инвалиды I и II групп. Также к тем, чей труд связан с вредными веществами и тяжёлыми условиями. Ко всем сотрудникам может применяться биометрический учет рабочего времени. Данные записываются в табеле. Эти сведения необходимы для подсчёта заработной платы и соблюдения требований Министерства труда. С помощью довольно лёгкой программы это делается автоматически.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.